L'Union Française pour l'Insertion des Personnes Handicapées

Un accompagnement personnalisé

Nous sommes conscients que bon nombre d’entreprises souhaitent aujourd’hui insérer le monde du handicap au sein de leur structure sans avoir accès aux informations nécessaires pour réaliser cette démarche d’emploi en interne ou au travers d'emplois indirects. De ce fait, elles se retrouvent pénalisées par une contribution AGEFIPH voire une sur-contribution qui peut atteindre jusqu'à 1 500 fois le SMIC taux horaire par travailleur handicapé manquant.

C’est face à ce constat et afin de les accompagner au mieux dans leur démarche que l'UFIPH, l'Union Française pour l'Insertion des Personnes Handicapées, association loi 1901 sans but lucratif, est née.

Notre vocation : informer et accompagner les entreprises de plus de 20 salariés aux grands groupes avec un accompagnement personnalisé en fonction de la taille de l'entreprise pour répondre aux exigences réglementaires en emploi(s) direct(s) ou indirect(s), le tout dans une démarche éco-responsable.

 

Etre informé

Informer, écouter, accompagner !

UFIPH informer et accompagner les entreprises dans leur démarche en faveur du handicap

Informer et accompagner

Vous informer pour vous sensibiliser sur les moyens permettant de favoriser une démarche en faveur du handicap.

Vous accompagner pour placer cette démarche vertueuse au cœur de votre politique RSE.

Avec l'UFIPH une demarche gagnant gagnant avec un recours aux emplois indirects par une demarche vertueuse et eco responsable auprès d'entreprises adaptées ou d'ESAT.

Une démarche “gagnant gagnant”

Avoir recours aux emplois indirects par une démarche vertueuse et éco-responsable auprès d'EA ou d'ESAT.

Sélectionner ceux proche de chez vous qui pourront vous permettre de limiter au mieux vos contributions réglementaires.

Pourquoi nous solliciter ?

  1. Une équipe d'interlocuteurs spécialisés composée de spécialistes en ressources humaines et experts du handicap qui vous accompagnent dans vos démarches en faveur de l’insertion professionnelle des travailleurs handicapés, quelle que soit la taille de votre entreprise.
  2. Une collaboration gagnant-gagnant. Nous facilitons les échanges entre vous et les acteurs du Handicap (Entreprises Adaptées, ESAT) avec un objectif de création de valeur pour tous.
  3. La réduction de votre contribution Agefiph en achetant des produits éco-responsables et éthiques ou services auprès d'un ESAT ou d'une EA et pour remplir vos obligations au titre du handicap emploi selon la nouvelle loi en vigueur depuis le 1er janvier 2020.
  4. La suppression totale du risque de sur-contribution (qui peut atteindre jusqu'à 1 500 fois le SMIC taux horaire par travailleur handicapé manquant) pour votre entreprise avec un suivi précis.
  5. Un recours à des emplois indirects auprès d'ESAT ou d'Entreprises Adaptées (EA), mûrement sélectionnés, proche de vous, au service de votre politique RSE.

 

Etre accompagné

Au service d'une cause juste

Quelques chiffres

1 450 ESAT

et 800 EA en France

12 millions

de français sont touchés par un handicap

1 640 entreprises

ont bénéficié d'un accompagnement

Ils s'engagent en faveur du handicap

Retrouvez plus d'informations officielles sur :

Depuis 2000, la loi a évolué !

L’obligation des employeurs en matière d’emploi des travailleurs handicapés a évolué au 1er janvier 2020 : toutes les entreprises sont concernées, en particulier celles de plus de 20 salariés.

Comme l'avait indiqué la secrétaire d’État en charge des personnes handicapées, Sophie Cluzel : « L’objectif est de donner un coup d’accélérateur à l’inclusion des travailleurs handicapés ».

Pour être informé et accompagné

ufiph Union Française pour l'Insertion des Personnes Handicapées accaompagne les entreprises dans leur demarche handicap sur toute la france dans toutes les regions.

Ufiph

9h-12h 13h30-18h
du lundi au vendredi

numero vert appel et service gratuit pour contacter l ufiph Union Française pour l'Insertion des Personnes Handicapées

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