Augmentation du SMIC, diminution de l'écrétement, risque de surcontribution ...
Sans action efficace avant la fin de l'année 2023, découvrez pourquoi votre taxe AGEFIPH va augmenter et quelles actions peuvent être menées pour la diminuer.
Nous sommes conscients que bon nombre d’entreprises souhaitent aujourd’hui insérer le monde du handicap au sein de leur structure ou soutenir l'économie solidaire sans avoir accès aux informations nécessaires pour réaliser cette démarche d’emploi en interne, au travers d'emplois indirects ou d'achats auprès d'EA ou d'ESAT.
De ce fait, les entreprises de plus de 20 salariés se retrouvent pénalisées par des contraintes réglementaires, une contribution AGEFIPH voire une sur-contribution qui peut atteindre jusqu'à 1 500 fois le SMIC taux horaire par travailleur en situation de handicap manquant.
C’est face à ce constat et afin de les accompagner au mieux dans leur démarche que l'UFIPH, Union Française pour l'Insertion des Personnes en situation de Handicap, association loi 1901 sans but lucratif est née.
ont bénéficié d'un accompagnement "UFIPH”
de 20 à 59 ans sont touchés par un handicap
Soit 1 adulte sur 7
et 800 EA en France
L’obligation des employeurs en matière d’emploi des travailleurs en situation de handicap a évolué au 1er janvier 2020 : toutes les entreprises sont concernées, en particulier celles de plus de 20 salariés.
Comme l'avait indiqué la secrétaire d’État en charge des personnes en situation de Handicap, Sophie Cluzel : « L’objectif est de donner un coup d’accélérateur à l’inclusion des travailleurs en situation de handicap ».
UFIPH
Union Française pour l'Insertion des Personnes en situation de Handicap
Du lundi au vendredi
9h - 12h | 13h30 - 18h
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